近日，城头镇40名姑娘经镇劳保所牵线塔桥，在接受15天的短期培训后，踏上了去青岛创业的专车，这是城头镇大力推进“输出组织化、就业技能化、服务人本化”，为农村富余劳动力转移就业开辟的又一广阔空间。据不完全统计，目前城头镇已向外地输出劳动力11000多名。

　　城头镇党委、政府把转移农村富余劳动力做为应对金融危机、促进农民增收的关键环节来抓，经过广泛调研和市场运作，该镇推出一系列新举措。一是开展对劳务输出情况的调查摸底。镇劳保所经调查摸底，分类建立了全镇各村劳动力和剩余劳动力求职、就业跟踪管理台帐。二是加强劳务输出地与输出地之间的协作配合，主动为劳动力提供劳务用工信息，按用工单位要求开展定向式、定单式培训，与劳务输出地建立固定的信息通道和共享的信息平台，并在协商一致的基础上签订协议，努力为农村剩余劳动力创造更多的就业机会。三是不断完善就业技能培训工作机制，以镇劳保所和工业缝纫技术陪训学校为载体，以市场为导向，以提高就业技能为目标，以输出带培训，以培训促输出，充分发挥政府的推动、组织、协调作用。四是加大对就业技能培训的财政支持力度，把培训经费列入镇政府的财政预算。五是加强劳动保障监察执法力度，切实维护外出务工人员的合法利益。坚决查处侵害农民工合法权益的问题，切实解决拖欠农民工工资问题。无偿提供法律援助，镇司法所、法律服务所及时涉及处理外出务工人员劳动争议案件，帮助解决拖欠工资、工伤、残亡赔偿等案件。